Makronesia.id, Jakarta – CGV Cinema Indonesia baru-baru ini meluncurkan inisiatif Earned Wage Access (EWA) atau akses gaji instan bagi seluruh karyawan mereka.
Program ini hadir berkat kemitraan dengan Paywatch, dan menandai langkah besar perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif, suportif, serta mendukung kesejahteraan karyawan.
Dengan inisiatif ini, CGV menegaskan komitmennya terhadap prinsip Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (ESG), sekaligus memastikan karyawan mereka merasa dihargai dan didukung.
Mark Nah, CEO CGV Indonesia, menyampaikan bahwa peluncuran EWA merupakan bagian dari komitmen perusahaan untuk meningkatkan kesejahteraan finansial karyawan.
“Kami sangat bangga memperkenalkan EWA untuk karyawan kami. Inisiatif ini tidak hanya tentang memberikan akses lebih besar atas penghasilan yang sudah mereka terima, tetapi juga menunjukkan kepedulian kami terhadap kesejahteraan mereka secara keseluruhan. Di CGV, kami percaya bahwa mendukung karyawan dalam berbagai aspek kehidupan mereka akan menciptakan tempat kerja yang lebih positif dan produktif,” ujar Mark.
Inisiatif EWA ini dirancang untuk memberi karyawan lebih banyak kontrol atas penghasilan mereka, memungkinkan mereka mengakses gaji yang telah diperoleh sebelum tanggal pembayaran gaji bulanan.
Dengan pendekatan ini, CGV Cinema berharap dapat mengurangi stres finansial yang seringkali menjadi beban berat bagi banyak pekerja. Stres ini, menurut penelitian, adalah faktor yang dapat mempengaruhi kinerja dan kepuasan kerja, sehingga dengan mengurangi beban tersebut, CGV berharap dapat meningkatkan motivasi dan komitmen karyawan.
Langkah ini juga merupakan bagian dari upaya berkelanjutan CGV untuk menerapkan praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan, dengan fokus pada kesejahteraan karyawan sebagai elemen penting dari lingkungan kerja yang sehat.
Menurut Mark Nah, inisiatif ini tidak hanya bermanfaat bagi karyawan, tetapi juga akan meningkatkan hubungan antara perusahaan dan tenaga kerjanya, menciptakan atmosfer yang lebih inklusif dan mendukung pertumbuhan karyawan, baik secara pribadi maupun profesional.
Alex Kim, Presiden dan Co-Founder Paywatch, menambahkan, “Kami sangat senang bisa bermitra dengan CGV Indonesia dalam menghadirkan EWA bagi karyawan mereka. Inisiatif ini adalah langkah nyata untuk meningkatkan kesejahteraan finansial karyawan dan memberikan mereka lebih banyak kendali atas pendapatan yang mereka peroleh.
Di Paywatch, kami berkomitmen untuk memberdayakan pekerja dengan solusi keuangan inovatif, dan kami bangga dapat mendukung CGV dalam menciptakan tempat kerja yang lebih suportif.”
Melalui penerapan EWA, CGV Cinema tidak hanya memperhatikan kesejahteraan karyawan, tetapi juga menetapkan standar baru dalam industri hiburan, di mana kesuksesan bisnis dan tanggung jawab sosial dapat berjalan beriringan. Inisiatif ini menunjukkan bahwa perusahaan yang peduli terhadap karyawan dapat menciptakan tempat kerja yang lebih produktif, sekaligus mendukung prinsip-prinsip ESG dalam operasional mereka. (EHS-01)
